人質等于品質
　　在蘇工重工，人才是一種戰略資源，人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。我們始終堅持以人為本，以德興企，將事業與人融為一體。
　　事在人為
　　企業競爭的聚集是其人才的競爭，專業化，職業化。人力資源是企業永不枯竭的真諦，我們要做到事業育人，感情留人，既鼓勵個人的建樹，又講究團隊的協作。
　　人才理念
1、以人為本，廣聚英才；
2、能者授權，功者受祿；
3、以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優勝劣汰；
4、以事留人：實行目標化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人；
5、以情感人：實施“績效考核鼓勵計劃”，對做出重大貢獻的員工，尤其是中高級技術開發人員、管理人員、營銷人員，實施績效評估獎勵計劃；
6、知人善任：根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發展緊密結合。